Często zdarza się tak, że pracodawca nie jest w stanie znaleźć pracownika, który spełniałby jego oczekiwania. Gdy ktoś jest uparty – kontynuuje nieskuteczne poszukiwania. Gdy ktoś jest mądry – udaje się ze swoim problemem do specjalistów, którzy dobrze wiedzą jak go rozwiązać.
Rzadko dobra firma rekrutacyjna nie jest w stanie pomóc
Zwykle zdarza się tak, że dopiero wówczas, gdy dany pracodawca traci już nadzieję, zwraca się o pomoc do firmy zewnętrznej. Nie powinno się robić tego w ten sposób. Gdyby pracodawcy od razu zwracali się o pomoc gdzieś indziej, wszyscy byliby szczęśliwsi. Zarówno pracownicy znaleźliby zatrudnienie znacznie szybciej, jak i pracodawca łatwiej znalazłby osobę, która potrafiłaby zaspokoić jego wymagania. W każdym mieście działa niejedna pomocna firma rekrutacyjna, która bez żadnego problemu wskaże pracodawcy najlepszego pracownika na dane stanowisko. Przewagą firm rekrutacyjnych jest to, że doskonale wiedzą one, jak trafić do ludzi, którzy szukają pracy. Pracodawcy często ograniczają się do wystawienia ogłoszenia na jednym z serwisów, podczas gdy firma rekrutacyjna wystawi je nie tylko na każdym serwisie, ale i w dodatku w takich miejscach, o których zwykli ludzie nawet by nie pomyśleli. Skoro jednak są to profesjonaliści, to znacznie lepiej od nas orientują się w tym, co opłaca się robić a czego nie. Swojej pomysłowości i kreatywności zawdzięczają również swoją niesamowitą skuteczność. Dobra firma rekrutacyjna zawsze momentalnie znajduje dobrych pracowników niezależnie od tego, jakie umiejętności i cechy charakteru są wymagane.
Ja również popełniłem parę razy w życiu błąd, i szukałem pracowników na własną rękę. Dopiero gdy zobaczyłem, jak dobrze pracują ludzie, których wybrała dla mnie zewnętrzna firma zrozumiałem, że jest to najlepsza metoda pozyskiwania nowych osób do pracy.